連云港市人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
發(fā)布日期：2024-12-04 信息來源： 瀏覽次數(shù)：
根據(jù)工作需要，連云港出入境邊防檢查站決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、人員性質(zhì)
所招聘的警務(wù)輔助人員，非人民警察身份且非機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員身份，采用勞務(wù)派遣制用工形式。
二、報考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能保守工作秘密；
3.自愿從事邊檢警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1988年12月4日至2006年12月3日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；
5.具有國家認(rèn)可的大學(xué)?？?/span>以上學(xué)歷；
6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
7.國家和省市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
5.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.具有文身；
7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（三）崗位條件
1.勤務(wù)輔警，男性5名，女性5名，其中男性輔警負(fù)責(zé)口岸限定區(qū)域警戒管理、出入境大廳巡檢抽查、電子視頻監(jiān)控、突發(fā)事件處置、協(xié)助民警進(jìn)行人身行李物品檢查和人員監(jiān)護(hù)等工作，女性輔警負(fù)責(zé)秩序疏導(dǎo)、清點人數(shù)、抽查證件、服務(wù)咨詢、協(xié)助民警進(jìn)行人員行李物品檢查和人員監(jiān)護(hù)等工作。
2.招錄對象為普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上人員。主要以連云港本地高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生或具有連云港市戶籍、常住地為連云港市的人員為主，退役士官和士兵優(yōu)先錄取。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名形式：本次招聘僅限網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名；
2.報名時間：2024年12月4日至2024年12月6日（上午9:00--11：30，下午15：00--17：00）；
應(yīng)聘人員務(wù)必規(guī)范填寫報名信息，提供完整報名材料，如提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息以騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
4.資格審查：對報考人員網(wǎng)上報名提交的資料進(jìn)行資格初審；在面試前進(jìn)行資格復(fù)審（時間、地點另行通知），復(fù)審時需提交以下原件材料進(jìn)行現(xiàn)場審核：
（1）《警務(wù)輔助人員招聘報名表》；
（2）《報考誠信承諾書》；
（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
（4）學(xué)歷證書及學(xué)歷驗證報告（須提供學(xué)歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/，點擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗證報告"模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”下載后打印交驗）;
（5）報考崗位需要的相關(guān)證明材料；
（6）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；
（7）個人征信報告；
（8）公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員報考需攜帶單位同意報考證明。
資格復(fù)審結(jié)束后，考生等通知參加面試。招聘期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄考試。
（二）考試
1.體能測試
資格初審合格的報考人員需參加體能測試，體能測試共4個項目，分別為體型（BMI）=體重（KG）/身高（M）2、4*10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐（男）、仰臥起坐（女），體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照附件3標(biāo)準(zhǔn)，每個項目折算滿分25分，總分100分?？忌F(xiàn)場在測試能力記分表上簽字確認(rèn)，如有異議，現(xiàn)場提出。報考人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加體能測試，測試時間、地點另行通知。體能測試成績于測試完后3日內(nèi)在連云港市人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.lygshr.com.cn/）和連云港市人力資源開發(fā)有限公司公眾號進(jìn)行公布。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問題臨場應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績總分100分，60分為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
在面試成績合格的人員中，按照體能測試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢人員名單（總成績相同的取面試成績高者）?？忌呻娫挷樵儽救丝偝煽兗芭琶闆r。
（三）體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時進(jìn)一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格，并按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并在連云港市人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://www.lygshr.com.cn/）和連云港市人力資源開發(fā)有限公司公眾號進(jìn)行公示5日。
因應(yīng)聘人員考察不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證等相關(guān)材料按規(guī)定時間報到，與連云港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣至連云港出入境邊防檢查站工作。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格的，或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依法解除合同。
上述招聘程序中，體能測試、面試、體檢的時間、地點另行通知。
四、工資待遇
本次招聘崗位人員試用期滿后人均年收入約達(dá)6.5萬元左右（含單位和個人繳納的“五險一金”）。
五、有關(guān)要求與紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情況給予批評教育，取消報名、考試、體檢、考察資格，或不予錄用、解除勞動合同等處理。為方便社會各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0518- 81162915。
六、注意事項
本次招聘不收取任何報名費和考試費。招聘工作由連云港市人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由連云港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報考咨詢電話：0518-85685910，聯(lián)系人：王老師。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
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